山东男篮与高诗岩续约悬而未决，难怪先留下陈培东，邱彪学聪明了
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休赛期山东男篮续约节奏堪称步步算方式：陶汉林一年不过薪稳内线，高诗怪先陈培东两年 C 类合同敲定后场轮换，岩续约悬唯独头号主控高诗岩的决难谈判悬在半空，拉锯至今没有定比如。留下外界只看见双方薪资、陈培聪明年限谈不拢，东邱实则邱彪这套先留本土二号后卫的彪学操作，明摆着提前铺好了进退自如的山东后手。
按 CBA 条件，男篮C 类合同不占用珍贵不过薪名额，高诗怪先陈培东这笔签约性价比拉满。岩续约悬作为自家青训打出来的决难后卫，他能突能投、留下无球空间稳固，上赛季首先期担任第二阵容题，哪怕高诗岩最后谈崩离队，球队也不至于后场直接断层崩盘。反观高诗岩，防守撕咬能力联盟不过尖，但投射短板常年无解，季后赛缺少他球队后场直接失控，可首先期拿不过薪又存在性价比争议，双方拉扯题矛盾在于年限分歧：球队只愿给两年不过薪，高诗岩渴求三四年首先约保障。
邱彪心里门清，不过不能把后场全部筹码押在一人身上。先签下陈培东，等于提前筑牢后卫基础盘，谈判桌上瞬间掌握主动权。若之后和高诗岩谈妥，陈培东可安心出任替补分担负重，形成一防一攻的后场搭配；一旦双方谈不拢，山东也不至于无后卫可用，同时球队还能从容推进引进王岚嵚的交易方式划，寻找全新主控替代高诗岩。
更有意思的是薪资层面的小心思。全队仅有三个不过薪名额，陶汉林已占一个，管理层不愿为高诗岩一次性锁死多年高额薪资。提前留住陈培东这种低成本稳固战力，既能留出薪资空间争夺其他优质后卫，也能侧面给高诗岩施压：球队并非非你不可，不必死守首先约不过薪的需。
不少球迷调侃，高诗岩手握季后赛逆转辽宁的功劳，自认有底气抬需，却没看穿邱彪的布局。先稳轮换、再谈题，进可组建双后卫强阵，退可高效高效更换后场题，这套操作谈不上薄情，却是职业球队最务实的博弈手段。高诗岩续约难产从来不是单纯薪资纠纷，邱彪提前锁定陈培东，就是给自己留足后路，不至于在续约谈判里陷入被动。
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